Особенности руководителей и специалистов об учебном центре по от описаны в постановлении Правительства №2464. В документе указываются:
виды обучения по охране труда;
категории лиц, которые должны обучиться по ОТ;
сроки подготовки и примерное содержание образовательных программ по ОТ;
особенности проведения проверки знаний по охране труда, выдаваемый документ и так далее.
Обучение персонала входит в обязанности работодателя — это прописано в статье 212 ТК РФ. Проходить подготовку нужно всем категориям сотрудников — офисным специалистам, рабочим, руководителям компании. Часть сотрудников можно обучить своими силами внутри предприятия, но некоторые категории специалистов обязаны отучиться в сторонней организации и пройти проверку знаний от Минтруда.
Периодичность подготовки
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов по ОТ проводится при устройстве на работу и переводе на другую должность. Далее подготовка необходима каждые три года — указано в профстандарте.
Точная периодичность обучения, минимальная длительность занятий и вид подготовки зависит от занимаемой должности. О порядке подготовки по ОТ читайте статью.
Обучение внутри компании или в сторонней организации что выбрать?
Специалисты, деятельность которых связана с охраной труда, а также руководитель организации должны пройти подготовку в учебном центре. По пункту 78 постановления Правительства №2464 обучаться в сторонней организации по ОТ обязательно:
руководителю компании;
руководителям филиалов;
специалистам по охране труда;
уполномоченным по ОТ от профсоюзов;
комиссии по проверке знаний в области ОТ;
руководителю и преподавателям учебных центров по охране труда;
работникам, проводящим инструктажи по ОТ и обучение внутри компании;
специалистам, которые проводят проверку знаний требований ОТ на предприятии.
Остальных работников можно обучить внутри организации — если есть своя комиссия по проверке знаний требований ОТ и созданы условия для эффективной учебы. В комиссию должны входить специалисты, которые прошли подготовку в центре ДПО и получили соответствующий документ. Работодателям, решившим обучать самостоятельно, необходимо зарегистрироваться в реестре Минтруда и подавать сведения об обученных.
